Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В практике менеджмента к ловушкам заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы когда это не...: ответ на тест 551099 - Менеджмент

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также …
Варианты ответов
  • отсутствие перспектив на занимаемой должности
  • отсутствие интереса в работе на данной управленческой позиции
  • рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие
  • стремление к сохранению статус-кво
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:14
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:14

Похожие вопросы

Вопрос № 333532

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также …
достижение верхней ступени карьеры в данном подразделении, организации
отсутствие перспектив на занимаемой должности
отсутствие интереса в работе на данной управленческой позиции
рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие

Вопрос № 788409

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также …
стремление к сохранению статус-кво
отсутствие интереса в работе на данной управленческой позиции
отсутствие перспектив на занимаемой должности
рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 551100

В теории менеджмента сигналами кризиса средних лет у руководителя служат сужение сферы жизненных интересов, пассивность, консерватизм и…

Вопрос № 551101

В теории менеджмента не выделяют такого вида карьеры как...

Вопрос № 551102

Заполните пропуск.
В теории менеджмента постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности – это ________ тип карьеры.

Вопрос № 551103

В теории менеджмента суть пенсионного этапа в карьере заключается в…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)