Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 551099 - Менеджмент

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также …
Варианты ответов
  • отсутствие интереса в работе на данной управленческой позиции
  • рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие
  • отсутствие перспектив на занимаемой должности
  • стремление к сохранению статус-кво
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:14
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:14

Похожие вопросы

Вопрос № 333532

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также …
достижение верхней ступени карьеры в данном подразделении, организации
отсутствие перспектив на занимаемой должности
отсутствие интереса в работе на данной управленческой позиции
рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие

Вопрос № 1196638

Навязчивое неадекватное, иррациональное переживание, имеющее в своей основе боязнь конкретного содержания, называется:
фрустрацией
психозом
тревогой
фобией

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 551101

В теории менеджмента не выделяют такого вида карьеры как...
горизонтальная
специализированная
внутриорганизационная
единичная

Вопрос № 551103

В теории менеджмента суть пенсионного этапа в карьере заключается в…
освоении работы, развитии навыков, формировании квалифицированного специалиста
подготовке себе смены и к новому виду деятельности
продвижении по служебной лестнице, приобретение новых навыков и опыта
возможности заниматься самовыражением в новых видах деятельности

Вопрос № 551104

В теории менеджмента суть этапа продвижения в карьере заключается в…
подготовке себе смены и к новому виду деятельности
возможности заниматься самовыражением в новых видах деятельности
освоении работы, развитии навыков, формировании квалифицированного специалиста
продвижении по служебной лестнице, приобретение новых навыков и опыта

Вопрос № 551105

Заполните пропуск.
В теории менеджмента ________ вид развивающих конфликтов является результатом резкого качественного изменения системного окружения руководителя, новых требований, предъявляемых к нему.
связанный с изменением степени ответственности
связанный с достижением цели
вызванный нарушением субординации
адаптационный
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб