Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333020 - Менеджмент

Открытая кадровая политика организации заключается в осуществлении замещения вакантных должностей…
Варианты ответов
  • с низшего должностного уровня
  • без учета опыта работы в родственной организации
  • только из числа сотрудников
  • с любого уровня без учета опыта работы в ней
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 15 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 216533

Кадровая политика организации, при которой руководство организации работает не только с прогнозами, но и средствами воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы, называется…
интерактивной
превентивной
пассивной
активной

Вопрос № 142985

В содержание понятия «кадровая политика организации» не входит…
генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм работы с персоналом
создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива
выработка целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала
государственная кадровая политика в области трудового коллектива

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333022

С точки зрения теории менеджмента в формировании кадровой политики определение: «пригодность и уровень знаний, необходимые для выполнения данного вида деятельности» соответствует принципу…
отбора показателей оценки
конкурсности
оценки осуществления заданий
оценки квалификации

Вопрос № 333023

В кадровой политике организации мониторинг персонала относится к…
пути достижения цели
определению цели
требованиям профессионального роста
этапу проектирования

Вопрос № 333025

К принципам подбора персонала в теории управления не относится…
перспективность
соответствие
сменяемость
планирование служебной карьеры

Вопрос № 333026

Основная задача подбора персонала в теории менеджмента заключается в…
использовании в соответствии с профессией и квалификацией
обеспечении полной ответственности за выполнение работы
обеспечении полной взаимозаменяемости
решении проблемы оптимального размещения персонала в зависимости от требований выполняемой работы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб