Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 42149 - Менеджмент

Компания «Планета» занимается производством оптической продукции. Работа в компании отличается высокой интенсивностью, технологический процесс в течение дня расписан поминутно. Рабочий график составлен оптимально с точки зрения времени на труд и на отдых, но к сотрудникам предъявляются достаточно высокие требования, не все способны их выдержать, и, отработав три – четыре месяца, многие увольняются. Для изменения ситуации руководством компании было дано распоряжение отделу персонала проводить более качественный отбор кандидатов при приеме на работу и разработать детальный комплекс адаптации вновь принятых сотрудников для снижения показателя текучести кадров.
Отбор кандидатов при приеме на работу, оценка их профессиональной пригодности, соответствие предъявляемым требованиям проводится в рамках _________ контроля.
Варианты ответов
  • предварительного
  • заключительного
  • итогового
  • текущего
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 50 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Ivan Ivanov, 24 Ноябрь 2015 в 16:29
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 24 Ноябрь 2015 в 16:29

Похожие вопросы

Вопрос № 42147

Компания «Планета» занимается производством оптической продукции. Работа в компании отличается высокой интенсивностью, технологический процесс в течение дня расписан поминутно. Рабочий график составлен оптимально с точки зрения времени на труд и на отдых, но к сотрудникам предъявляются достаточно высокие требования, не все способны их выдержать, и, отработав три – четыре месяца, многие увольняются. Для изменения ситуации руководством компании было дано распоряжение отделу персонала проводить более качественный отбор кандидатов при приеме на работу и разработать детальный комплекс адаптации вновь принятых сотрудников для снижения показателя текучести кадров.
Профессиональная адаптация заключается в …
освоении ценностей и групповых норм поведения
приспособлении сотрудника к условиям труда и отдыха
освоении профессиональных навыков
уяснении специфики работы

Вопрос № 42143

Компания «Планета» занимается производством оптической продукции. Работа в компании отличается высокой интенсивностью, технологический процесс в течение дня расписан поминутно. Рабочий график составлен оптимально с точки зрения времени на труд и на отдых, но к сотрудникам предъявляются достаточно высокие требования, не все способны их выдержать, и, отработав три – четыре месяца, многие увольняются. Для изменения ситуации руководством компании было дано распоряжение отделу персонала проводить более качественный отбор кандидатов при приеме на работу и разработать детальный комплекс адаптации вновь принятых сотрудников для снижения показателя текучести кадров.
К организационным факторам, вызывающим стрессовое состояние, относятся …
уход на пенсию, увольнение
рождение ребенка
перегрузка или, наоборот, слишком малая рабочая нагрузка
конфликт, неопределенность ролей

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 42178

К вторичным потребностям, согласно иерархии потребностей Маслоу, относятся потребности …
физиологические
в безопасности
самовыражения
в уважении

Вопрос № 42179

В качестве недостатков коллективного решения выступают …
оперативность
высокое качество принимаемых решений
высокие затраты ресурсов организации
долгий процесс принятия

Вопрос № 42234

К директору приходят сотрудники с вопросом повышения заработной платы, ссылаясь при этом, что на другом предприятии они будут получать больше и уволятся, если заработная плата не будет увеличена. Директор, выслушав сотрудников, пообещал дать указание отделу персонала пересмотреть систему материальной мотивации сотрудников. На внеочередном собрании коллектива, руководитель отдела персонала внесла предложение об установлении дополнительной премии за перевыполнение плановых показателей и введении премии за стаж работы. Данное предложение нашло поддержку у коллектива и руководства компании и было принято к исполнению.
Для постановки и достижения целей организации руководство прибегает к экономическим методам управления, использование которых предполагает …
создание возможностей для самовыражения в процессе трудовой деятельности
установление правил, определяющих содержание и порядок организационной деятельности
материальное стимулирование
участие коллектива в распоряжении полученным доходом

Вопрос № 42690

Эффективные коммуникации в организации выстраиваются по принципу…
сокращения затрат времени на организацию коммуникации
дублирования полномочий и сфер деятельности
сужения обратной связи
близости доступа и обработки информации различных видов и источников
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб