Что не входит в такой способ разрешения конфликта как сотрудничество?
основной целью обсуждения является приобретение совместного опыта работы, получение широкой информации.
представляется важным усилие личностной вовлеченности в деятельность и групповой сплоченности;
у вас тесные, длительные и взаимозависимые отношения с другой стороной;
необходимо интеграция точек зрения и сближение мнений сотрудников;
наиболее важной задачей является восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;