Ответы » Конфликтология (232 вопросов)

Вопрос № 1210353 - Конфликтология

Что не входит в административно-волевые способы разрешения конфликта?
Варианты ответов
  • разрешение конфликта по решению суда;
  • перевод на другую работу.
  • убеждение;
  • подавление интересов личности;
  • разъединение конфликтующих;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 22 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 22 Сентябрь 2022 в 16:03
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 22 Сентябрь 2022 в 16:03

Похожие вопросы

Вопрос № 1210351

Что не входит в такой способ разрешения конфликта как сотрудничество?
необходимо интеграция точек зрения и сближение мнений сотрудников;
у вас тесные, длительные и взаимозависимые отношения с другой стороной;
представляется важным усилие личностной вовлеченности в деятельность и групповой сплоченности;
основной целью обсуждения является приобретение совместного опыта работы, получение широкой информации.
наиболее важной задачей является восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

Вопрос № 501672

Сколько основных способов разрешения конфликта различают в области теории конфликта?
четыре
два
пять
три

Другие вопросы по предмету Конфликтология

Вопрос № 1210354

Что нужно делать, если конфликт признан и очевидно, что он не решается
очертить конфликт.
признать наличие конфликта;
создать атмосферу сотрудничества;
стремиться к ясности общения;
договориться о процедуре;

Вопрос № 1210355

Какие вы знаете основные направления деятельности по
учет ожиданий подчиненных;
постоянная работа по улучшению условий труда;
соблюдение законов;
соблюдение этики отношений;
все вышеназванное.

Вопрос № 1210356

Что не входит в соблюдение этики отношений?
недостаточное информирование сотрудников, утаивание информации создает напряженность во взаимоотношениях;
управление людьми начинается с управления собой;
ничто не ценится так дорого и не стоит так дешево как вежливость;
изучение подчиненных, интерес к ним как к личностям;
уважая подчиненного, не добьешься уважения с его стороны, а отсутствие уважения - это уже предконфликтная ситуация.

Вопрос № 1210357

Если человек обладает сильной волей, достаточным авторитетом, властью, какой стиль поведения в конфликтной ситуации ему необходимо использовать?
все вышеназванные.
сотрудничество;
стиль уклонения;
стиль компромисса;
стиль конкуренции или соперничества;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб