Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 865451 - Менеджмент

Организационные структуры управления иерархического типа позволяют …
Варианты ответов
  • повысить энтузиазм сотрудников
  • мобилизовать человеческую энергию
  • кооперировать труд людей при решении сложных проектов
  • расширить ответственность сотрудников
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 7 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:24
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:24

Похожие вопросы

Вопрос № 548564

В теории управления к организациям иерархического типа относят организации, имеющие следующие структуры управления:
матричную
программно-целевую
линейно-функциональную
дивизиональную

Вопрос № 865452

Функциональная специализация элементов организационной структуры управления иерархического типа приводит к тому, что их развитие характеризуется …
противоречиями между ними
монотонностью выполняемых функций
неравномерностью
различной скоростью

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 865452

Функциональная специализация элементов организационной структуры управления иерархического типа приводит к тому, что их развитие характеризуется …
противоречиями между ними
монотонностью выполняемых функций
неравномерностью
различной скоростью

Вопрос № 865453

Прохождение в развитии организации этапа, соответствующего использованию линейно-функциональных схем, является обязательным, поскольку «перепрыгивание» через него лишает организацию …
способности реализовать творческий потенциал сотрудников
возможности подстраивания под конъюнктуру рынка
возможности отработки отношений «начальник – подчиненный»
возможности вывести внутриорганизационные отношения на уровень, адекватный требованиям внешней среды

Вопрос № 865454

Дивизиональная схема в построении организации позволяет последней …
усилить ресурсную базу
повысить квалификацию управленческого звена
продолжать свой рост
эффективно осуществлять диверсификацию своей деятельности

Вопрос № 865458

Обследование ряда организаций показывает, что в небольших группах широкий масштаб управляемости помогает …
легче осуществлять контроль над работой членов группы
быстрее обмениваться информацией с членами группы
развить сплоченность группы
повысить ответственность члена группы за общее дело
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб