Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333044 - Менеджмент

Планирование карьеры в управлении персоналом означает …
Варианты ответов
  • овладение навыками для эффективной работы на конкретном месте
  • оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в организации
  • сопоставление потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией и планами ее развития
  • путь, который должен пройти специалист для овладения необходимыми знаниями, умениями и навыками
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 549927

Установите соответствие между основными направлениями системы управления персоналом и потребностями работников, которые они удовлетворяют:
1. Вознаграждение персонала
2. Обеспечение комфортных условий и безопасности труда
3. Управление социально-психологическим климатом в коллективе
4. Участие работников в управлении
5. Планирование деловой карьеры работника
Физиологические потребности работников
Потребности в безопасности и уверенности в будущем
Потребности в принадлежности к определенной группе людей
Потребности в уважении
Потребности в самовыражении

Вопрос № 551085

К основным этапам карьеры в управлении персоналом организации не относится…
стабилизационный
подготовительный
адаптационный
этап зрелости

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333045

К объективным условиям карьеры в теории менеджмента относят…
сведения о способностях, интересах и мотивах сотрудника
информацию об индивидуальных ролях, необходимых для организации
сведения о перемещении сотрудников
высшую точку карьеры

Вопрос № 333046

С точки зрения теории менеджмента для создания эффективной системы управления карьерой сотрудника в организации необходима взаимосвязь подсистем …
планирования и маркетинга персонала
мотивации и стимулирования персонала
найма и учета персонала
исполнителей, работ и информационного обеспечения

Вопрос № 333047

С точки зрения теории менеджмента содержание личного плана карьеры руководителя не содержит раздел …
«постановка личных конечных целей карьеры»
«частные цели и план деятельности»
«оценка жизненной ситуации»
«план служебного продвижения»

Вопрос № 333048

Показателем положительного влияния процесса управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является …
контроль выполнения руководителями подразделений работы по управлению деловой карьерой
контроль реализации планов развития деловой карьерой
принятие мер поощрения за выполняемую работу по резерву кадров
сокращение затрат на набор кадров
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб