Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 910767 - Менеджмент

К личностным факторам, вызывающим стрессовое состояние, относятся …
Варианты ответов
  • перегрузка или, наоборот, слишком малая рабочая нагрузка
  • конфликт и неопределенность ролей
  • уход на пенсию, увольнение
  • неинтересная работа и плохие физические условия труда
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 14 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 63749

К организационным факторам, вызывающим стрессовое состояние, относятся …
рождение ребенка, усыновление
развод, вступление в брак
уход на пенсию, увольнение
перегрузка или, напротив, слишком малая загруженность, конфликт ролей

Вопрос № 1002083

К личностным факторам, вызывающим стресс, относится …
неопределенность требований
перегрузка работой
неинтересная работа
выговор за нарушение

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 910768

К непроизводительному расходованию рабочего времени, не зависящему от работника, относи(-я)тся …
недостаток опыта
недостаточный уровень образования или квалификации
неорганизованность и нерациональный распорядок дня
вызовы к руководству и ожидание приема

Вопрос № 910769

Использование принципа Парето (80:20) в теории  и практике самоменеджмента позволяет …
упорядочить рабочий день руководителя, определить задачи и наметить цели
делать временные замеры на выполнение тех или иных рабочих операций
определить наиболее важные и срочные дела
выделить из всей массы наиболее приоритетные дела, которые могут принести наибольший результат

Вопрос № 910770

Последовательное и целенаправленное использование руководителем или специалистом испытанных методов и практических приемов работы в повседневной деятельности для повышения эффективности выполняемых процедур и операций, достижения намеченных целей называется …
управлением
планированием
менеджментом
самоменеджментом

Вопрос № 910771

Мотивационная теория Ф. Герцберга учитывает следующие две группы факторов …
фактор ожидания наступления определенного события в ответ на затраченные усилия
фактор справедливости  
гигиенические (связаны с окружающей средой, в которой осуществляется работа)
факторы мотивации (связаны с самим характером и сущностью работы)
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб