Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549224 - Менеджмент

Под конфликтом в менеджменте понимается…
Варианты ответов
  • ситуация, когда поставленные цели не достигнуты
  • ухудшение морально-психологического климата в группах
  • неблагоприятные психические и физиологические последствия стрессовой ситуации
  • ослабление позиции организации в конкурентной борьбе
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549228

В менеджменте под межличностным конфликтом понимается…
столкновение интересов людей, наличие которого противоречит целям управления
существование проблемы в деятельности организации, решение которой может эффективно способствовать развитию организации
столкновение равных по силе, но противоположно направленных личностных мотивов, потребностей
противоречие между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы

Вопрос № 64131

В менеджменте под неконструктивным конфликтом понимается…
столкновение равных по силе, но противоположно направленных личностных мотивов, потребностей
существование проблемы в деятельности организации, решение которой может эффективно способствовать развитию организации
противоречие между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы
столкновение интересов людей, наличие которого противоречит целям управления

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549226

В менеджменте под конструктивным конфликтом понимается…
столкновение интересов людей, наличие которого противоречит целям управления
столкновение равных по силе, но противоположно направленных личностных мотивов, потребностей
противоречие между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы
существование проблемы в деятельности организации, решение которой может эффективно способствовать развитию организации

Вопрос № 549228

В менеджменте под межличностным конфликтом понимается…
столкновение интересов людей, наличие которого противоречит целям управления
существование проблемы в деятельности организации, решение которой может эффективно способствовать развитию организации
столкновение равных по силе, но противоположно направленных личностных мотивов, потребностей
противоречие между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы

Вопрос № 549229

В менеджменте ролевая форма внутриличностного конфликта проявляется при…
несовпадении личных интересов и интересов организации
наличии личной неприязни к кому-либо из коллег
наличии противоречия между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы
необходимости выполнения взаимоисключающих ролей в трудовой деятельности

Вопрос № 549231

В менеджменте горизонтальная форма конфликта между личностью и группой проявляется когда существует…
несовпадение личных интересов и интересов организации
необходимость выполнения одному сотруднику взаимоисключающих ролей в трудовой деятельности
конфликт вида «руководитель-подчиненный»
конфликтное состояние равных по уровню власти субъектов
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб