Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 167575 - Менеджмент

При формулировке миссии организации необходимо учитывать…
Варианты ответов
  • пути увеличения прибыли
  • роль и назначение продукта организации в обществе
  • политику по отношению к персоналу
  • отраслевую принадлежность и ассортимент продукции
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 26 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 25 Октябрь 2019 в 17:24
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 25 Октябрь 2019 в 17:24

Похожие вопросы

Вопрос № 856942

При организации и планировании кампанией маркетинг-аудита необходимо учитывать следующие принципы …
разового характера
зависимости от конкурентов
всеобъемлемости
системности

Вопрос № 499083

При оценке _____________ кредитной организации  необходимо учитывать социальное назначение его деятельности.
сущности
функций
принципов деятельности
роли

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 167659

Заполните пропуск
В менеджменте ___________ управленческого решения выражает необходимость его предварительного согласования с ранее принятыми в данной фирме решениями, а также проверки соответствия нормативно-правовым документам органов управления и контроля.
конкретность
обоснованность
эффективность
непротиворечивость

Вопрос № 167662

Установите соответствие между типами национальных моделей менеджмента и их характеристиками по критерию “участие работников в управлении”:

1. российская модель менеджмента
2. американская модель менеджмента
3. японская модель менеджмента
4. шведская модель менеджмента
слабое участие
работники участвуют в управлении, как акционеры
участвуют в управлении через профсоюзы, а также через традиционные механизмы принятия решений
существуют представительства работников в советах, выборы представителей осуществляются через профсоюзы

Вопрос № 167773

Принцип Эйзенхауера,устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …-          
подобрать сотрудника на руководящую должность
провести обучение сотрудников
обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу 
быстро принять решение относительно того, какойзадаче отдать предпочтение

Вопрос № 167809

В коллектив отдела нарезки продовольственного магазина была принята новый продавец Юлия. Директор предложил девушке сразу приступить к исполнению должностных обязанностей. Сначала Юлии предложили навести порядок в отделе. Спустя 15 минут директор выразила недовольство отсутствием ценников на некоторых товарах. В течение дня подобные ситуации (противоречивые задания) возникали несколько раз. Рабочий день Юлия закончила в крайне угнетенном состоянии.
Для предотвращения подобной конфликтной ситуации необходимо использовать структурные методы, в частности …
уклонение от конфликта
разработку общеорганизационных комплексных целей
создание обоснованной системы вознаграждения
разъяснение требований к работе
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб