Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548685 - Менеджмент

Внешняя мотивация соответствует следующим условиям…
Варианты ответов
  • выполнение работы по принуждению
  • выполнение работы  через психологические стимулы
  • выполнение работы согласно статуса работника
  • выполнение работы через экономические стимулы
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 855394

Установите соответствие между элементами системы организационных способов мотивации и их содержанием.
1. Мотивация целями
2. Мотивация участием в делах организации
3. Мотивация обогащением труда
предоставление работникам права подписания документов, в разработке которых они принимали участие
пробуждение в сотруднике сознания того, что достижение целей принесет всему коллективу организации или подразделения определенные блага
предоставление работникам права голоса при решении ряда проблем, прежде всего, социального характера
предоставление работникам более содержательной, важной, интересной, социально значимой работы

Вопрос № 85444

Понятие «мотив» и «мотивация» соотносятся следующим образом…
мотив – это совокупность мотиваций
понятие «мотив» шире понятия «мотивация»
понятие «мотив» является разновидностью понятия «мотивация»
понятие «мотивация» шире понятия «мотив»

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548686

Согласно теории ожиданий Врума руководитель должен…
строго следить за дисциплиной
оказать работнику помощь в выполнении задания
заметить усилия работника
вознаградить работника в соответствии с его усилиями

Вопрос № 548687

Согласно теории «Z» для повышения производительности труда основным приоритетом являются…
ротация кадров
отказ от увольнений
участие  руководства в принятии решений
участие  работников в принятии решений, касающихся их работы

Вопрос № 548688

К факторам, определяющим эффективность мотивации в теории менеджмента относят…
оценка результата выполнения работы
учёт потребностей человека
взаимосвязь результата работы с величиной вознаграждения
учёт величины затраченных усилий на выполнение работы

Вопрос № 548689

К характеристикам, относящимся к теории мотивации А. Маслоу, относятся …
процессуальная концепция мотивации, построенная на восприятии справедливости вознаграждения работника
концепция мотивации, построенная на базе трех групп потребностей: существования, связи и роста
построение мотивации на базе иерархии потребностей: первичных и вторичных
концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребности предыдущего уровня
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб