Вопрос № 45756 - Менеджмент
Два продавца продовольственного магазина выполняют одинаковый объем работ, но получают разную заработную плату. Недовольство продавца, получающего меньше, растет, эффективность работы снижается. Директор, выяснив причины снижения производительности, на собрании коллектива пояснил, от чего зависит размер заработной платы, каким образом каждый из сотрудников имеет возможность ее увеличить, а также объявил о том, что по итогам каждого месяца будет определяться лучший продавец. Эффективность работы возросла.
Согласно мотивационной теории справедливости, сотрудники …
Согласно мотивационной теории справедливости, сотрудники …
Варианты ответов
- ожидают, что выработанный ими стиль поведения приведет к удовлетворению потребности или приобретению желаемого
- сравнивают размер полученного вознаграждения с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу
- выявляют факторы, действующие положительно и отрицательно на мотивацию человека к работе
- субъективно соотносят размер полученного вознаграждения с затраченными усилиями
Правильный ответ
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 28 Ноябрь 2015 в 06:09
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 28 Ноябрь 2015 в 06:09
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 28 Ноябрь 2015 в 06:09