Согласно поведенческой теории К. Левина, авторитарный стиль управления предполагает, что деятельность руководителя характеризуется следующими особенностями:
активное участие работников в принятии решений
поощрение инициативы и использование ее в интересах дела
способ доведения решений – приказ, распоряжение
контроль исполнения – жесткий, формализованный