В менеджменте согласно межличностному подходу к разрешению конфликтов Блейка-Моутона, сотрудничество – это …
избегание возникновения конфликта
позиция, согласно которой проблему не стоит рассматривать в силу ее несущественности
попытка одного из конфликтующих заставить принять свою точку зрения любой ценой
признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти способ действий, приемлемый для всех сторон