Типы поведения руководителя, определяющие эффективность его деятельности, включают следующие:
приверженность к какому – либо одному стилю руководства
способность менять свое поведение в зависимости от конкретной ситуации
применение автократичного стиля в ситуациях наиболее благоприятных для руководителя
применение демократического стиля в ситуациях наименее благоприятных для руководителя