Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся теории «Y» Д. МакГрегора, склонен к следующим утверждениям …
люди не любят трудиться, избегают работы и ответственности
заставить людей работать можно только принуждением
человеку свойственно стремление к высокой отдаче и ответственности
труд для человека является естественным процессом