Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 109017 - Менеджмент

Согласно практике менеджмента современное профессиональное обучение персонала базируется на следующих принципах …
Варианты ответов
  • актуальности
  • традиционности
  • участия
  • централизации
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 22 Май 2016 в 09:51
На вопрос ответил(а): Бунакова Мария, 22 Май 2016 в 09:51

Похожие вопросы

Вопрос № 549491

Согласно теории менеджмента подбор и расстановка персонала организации базируется на следующих принципах …
участия
субъективности
соответствия
перспективности

Вопрос № 55694

В практике менеджмента обучение персонала в организации позволяет решать следующие задачи …
повышение конкурентоспособности продукции
снижение себестоимости продукции
повышение эффективности выполнения текущей работы
подготовка персонала к планируемым изменениям

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 109046

Установите соответствие между американской, японской, российской моделями менеджмента и их характеристиками по критерию «сосредоточенность менеджеров»:
1. американская модель менеджмента
2. японская модель менеджмента
3. российская модель менеджмента
на деле, затем на людях
на людях, затем на деле
на себе и своих личных интересах, затем на деле

Вопрос № 109048

Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что …
внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую
социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией, чем экономическая
социальная эффективность напрямую не зависит от деятельности организации, а экономическая является её следствием
социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как  экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей

Вопрос № 109169

Установите соответствие между подходами к изучению лидерства в организации и их описанием:
1. личностный подход
2. поведенческий подход
3. процессный подход
4. ситуационный подход
подход предполагает, что к общим критериям определения черт лидера относят его потенциал, стремление к развитию, ответственность, участие и вовлеченность, статус
подход направлен на выявление взаимосвязи эффективности лидера с его действиями
подход рассматривает лидерство как процесс развития отношений между лидерами и подчиненными
подход пытается систематически учитывать взаимосвязь между эффективностью лидерства и разными обстоятельствами

Вопрос № 109398

Система пожизненного найма характерна для крупных фирм в …
Германии
США
Швеции
Японии
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб