Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 88412 - Менеджмент

Соотнесите понятие и его содержание
1. Мотивация
2. Мотив
3. Стимул
4. Мотивирование
Варианты ответов
  • использование мотивов поведения в управлении деятельностью работников
  • внешние побуждения работника к деятельности
  • побуждение человека или группы к активной и эффективной деятельности
  • внутренние побуждения работника к деятельности
Тип вопроса: Вопрос на соотвествие
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 22 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 29 Январь 2016 в 13:19
На вопрос ответил(а): Бунакова Мария, 29 Январь 2016 в 13:19

Похожие вопросы

Вопрос № 850697

Соотнесите термин и его определение.
1. Мотивация
2. Мотив
3. Потребности
соотношение различных мотивов, влияющих на поведение людей
динамическая система взаимодействующих между собой внутренних факторов (мотиваторов), вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека
психологические причины (осознанные или неосознанные порывы, стремления), побуждающие людей к активным действиям, направленным на удовлетворение потребности
внутреннее состояние, отражающее физиологический или психологический дефицит чего-либо, который вызывает ощущение дискомфорта

Вопрос № 85444

Понятие «мотив» и «мотивация» соотносятся следующим образом…
мотив – это совокупность мотиваций
понятие «мотив» шире понятия «мотивация»
понятие «мотив» является разновидностью понятия «мотивация»
понятие «мотивация» шире понятия «мотив»

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 88541

Целью____________ планов является комплексное обоснование проблем организации в процессе развития и определение показателей ее развития на перспективу.
оперативных
функциональных
тактических
стратегических

Вопрос № 88619

В теории менеджмента под управленческим потенциалом руководителя понимается…
возможность влиять на подчиненных и управлять их поведением
способность осваивать управленческие технологии по ходу деятельности
совокупность знаний, умений, опыта, позволяющая решать управленческие задачи
способность видеть причины и следствия происходящих событий, умение влиять на их развитие

Вопрос № 88621

В качестве критериев выбора модели имиджа руководителя могут быть выбраны следующие …
минимизация усилий на выполнение работ
максимизация производимого впечатления на окружающих
соответствие принятым административным нормам и культуре организации
соответствие поставленной цели воздействия имиджа

Вопрос № 88644

С точки зрения теории менеджмента власть, основанная на принуждении, заключается в том, что исполнитель верит, что влияющий …
имеет право отдавать приказания, а его долг им подчиняться
имеет возможность удовлетворить потребность
обладает специальными знаниями
имеет возможность наказывать
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб