Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549241 - Менеджмент

Заполните пропуск
Конфликты оценки ___________ возникают при одинаковом вознаграждении за неравный вклад в производство или выполнении одинаковой работы в неравных условиях.
Варианты ответов
  • загрузки
  • влияния
  • власти
  • значимости
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549244

Заполните пропуск
________ конфликты чаще всего возникают тогда, когда различные подразделения предприятия черпают средства своего функционирования из одного ограниченного источника при условии, что свободные резервы средств уже истощены.
ролевые
вертикальные
линейно-функциональные
горизонтальные

Вопрос № 549816

Заполните пропуск
В ___________ более высоко ценят опыт работы, чем образование, поэтому руководителей здесь готовят непосредственно в процессе работы.
Америке
Европе
России
Японии

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549242

Заполните пропуск
________ – это метод проведения организационных изменений, заключающийся в том, что члены рабочей группы проводят диагноз совместной работы и планируют проведение изменений для повышения эффективности групповой работы.
система работы «высокие обязательства – высокие достижения»
консультирование по процессу
программы качества
построение команды

Вопрос № 549243

Заполните пропуск
В менеджменте под ________ конфликта понимается объективно существующая или воображаемая проблема, служащая причиной разбора между сторонами.
стратегией
апогеем
инцидентом
предметом

Вопрос № 549244

Заполните пропуск
________ конфликты чаще всего возникают тогда, когда различные подразделения предприятия черпают средства своего функционирования из одного ограниченного источника при условии, что свободные резервы средств уже истощены.
ролевые
вертикальные
линейно-функциональные
горизонтальные

Вопрос № 549246

Заполните пропуск
В менеджменте под ________ понимается средство воздействия на участников конфликта, которое применяют только ситуативно и только посредством негативных санкций.
убеждением
навязыванием норм
материальным стимулированием
использованием власти
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб