Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207473 - Трудовое право

Когда работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, утверждается график отпусков?
Варианты ответов
  • не позднее, чем за месяц до наступления календарного года
  • в течение двух недель после наступления календарного года;
  • не позднее, чем за неделю до наступления календарного года;
  • в течение недели после наступления календарного года;
  • не позднее, чем за две недели до наступления календарного года;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:54
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:54

Похожие вопросы

Вопрос № 1132786

Заполните пропуск
График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа не позднее, чем ___________ до наступления календарного года.
недели
18
3 недель
1 месяца
2 недель

Вопрос № 555679

Работодатель принимает решения с учетом мнения  выборного органа первичной профсоюзной организации в случае…
утверждения штатного расписания
принятия локальных нормативных актов, устанавливающих  системы оплаты  труда
определения размера выплаты работникам  пособия по временной нетрудоспособности
определения очередности предоставления оплачиваемых отпусков

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207475

Какой категории работников не допускается замена отпуска денежной компенсацией?
беременным женщинам;
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
работникам, занятым на тяжелых работах;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
всем вышеперечисленным.

Вопрос № 1207477

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы участникам Великой Отечественной войны:
столько, сколько запросит.
до 5 календарных дней в году;
до 60 календарных дней в году;
до 14 календарных дней в году;
до 35 календарных дней в году;

Вопрос № 1207479

Ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней в году предоставляются:
работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет;
отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери;
одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
всем вышеперечисленным.

Вопрос № 1207481

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью…
70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 80 (в случае осложненных родов - 96, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
86 (в случае многоплодной беременности - 90) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов;
70 (в случае многоплодной беременности - 90) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 90, при рождении двух или более детей - 120) календарных дней после родов;
56 (в случае многоплодной беременности - 70) календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов - 70, при рождении двух или более детей - 86) календарных дней после родов;
70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) каленарных дней после родов;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб