Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548665 - Менеджмент

В менеджменте теория мотивации Д.МакКлелланда дополнила теорию иерархии потребностей А.Маслоу следующими потребностями …
Варианты ответов
  • достижения успеха
  • власти
  • безопасности
  • физиологические
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 106977

Заполните пропуск
Первые четыре группы потребностей в пирамиде А. Маслоу обычно называют потребностями _________, а пятый вид потребностей – потребностями роста.
развития
самозащиты
самореализации
дефицита

Вопрос № 549976

В менеджменте потребности в уважении, согласно теории А. Маслоу, стоят в иерархии потребностей человека …
выше потребностей в самореализации и выше потребностей в любви
ниже потребностей в самореализации и ниже потребностей в любви
ниже потребностей в самореализации, но выше потребностей в любви
выше потребностей в любви, но ниже потребностей в самореализации

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548666

Согласно теории менеджмента материальное стимулирование в наибольшей степени позволяет удовлетворить следующие группы потребностей (по теории иерархии потребностей А. Маслоу)  …
власти
в общении
физиологические
в безопасности

Вопрос № 548667

Согласно теории менеджмента мотивация работников оказывает влияние на следующие показатели трудовой деятельности …
организация рабочего места
охрана труда и техника безопасности
активность, инициативность
направленность, качество труда

Вопрос № 548668

Согласно теории менеджмента на мотивацию персонала существенное влияние оказывают следующие подсистемы организации …
производства продукции
маркетинга
оплаты и вознаграждения
продвижения и карьеры

Вопрос № 548669

В практике менеджмента опережающей форме стимулирования соответствуют следующие утверждения …
отсутствует возможность установления связи между результатами и вознаграждением
исполнители не получают информации о вознаграждении до начала работ
применяют при возможности предварительного измерения и прогноза результатов труда
исполнители информированы о вознаграждении до начала действий
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб