В практике менеджмента количественная оценка эффективности управленческих решений затруднена по следующим основным причинам …
недостаточное развитие информационных технологий в экономических системах
недоверие к моделированию процессов
проблематичность количественного выражения социально-психологических результатов реализации решения
сложность выделения доли затрат управленческого труда в результатах реализации решений