Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333529 - Менеджмент

Заполните пропуск.
В теории менеджмента ______ концепция личности менеджера и ее развития предполагает наличие у менеджера особых личностных качеств, которые обеспечивают успешность его управленческой деятельности
Варианты ответов
  • конкурентная
  • коллекционная
  • факторная
  • парциальная
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 551096

Заполните пропуск.
В теории менеджмента ______ концепция личности менеджера и ее развития предполагает наличие у менеджера особых личностных качеств, которые обеспечивают успешность его управленческой деятельности
технократическая
парциальная
менторская
коллекционная

Вопрос № 39464

Усилия менеджера по улучшению своей деятельности в теории менеджмента обозначаются термином…
«тайм-менеджмент»
«PR-менеджмент»
«менеджмент-маркетинг»
«самоменеджмент»

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333530

В теории и практике менеджмента к наиболее значимым семейным факторам формирования будущих менеджеров не относится …
достижения членов семьи
мотивация к обучению
проявление склонности к риску
мотивация безопасности

Вопрос № 333531

При принятии карьерных решений правило __________ предполагает, что менеджер отвергнет предлагаемую ему должность в случае, если он уже работает на максимально желаемом уровне.
временного ограничения выбора организации
отказа от суперавантюрной карьеры
сохранения штабных должностей
достижения конечной цели

Вопрос № 333532

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также …
достижение верхней ступени карьеры в данном подразделении, организации
отсутствие перспектив на занимаемой должности
отсутствие интереса в работе на данной управленческой позиции
рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие

Вопрос № 333533

В теории менеджмента сигналами кризиса средних лет у руководителя служат сужение сферы жизненных интересов, пассивность, консерватизм и…
способность видеть в подчиненных партнеров по сотрудничеству
способность к расширению и углублению своих знаний
работа над новыми и перспективными задачами
обращение к прошлому, а не к будущему
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб