С точки зрения теории менеджмента процесс стимулирования самого себя и других на достижение индивиду...: ответ на тест 90349 - Менеджмент

С точки зрения теории менеджмента процесс стимулирования самого себя и других на достижение индивидуальных и общих целей организации – это …

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации в теории менеджмента называется термином…

Два сотрудника производственного отдела выполняют одинаковый объем работ, но получают разную заработную плату. Недовольство работника, получающего меньше, растет, эффективность работы снижается. Руководитель, выяснив причины снижения производительности труда, на собрании коллектива пояснил, от чего зависит размер заработной платы, каким образом каждый из сотрудников имеет возможность ее увеличить, чем вызвана разница заработной платы. Недовольство было устранено. Эффективность работы возросла.
Усилению мотивации на личностном уровне способствует такое условие как …

К основным инструментам самоорганизации как составляющей самоменеджмента относятся …

Составьте технологическую цепочку этапов жизнедеятельности системы управления персоналом:

Под внешней средой организации понимается (-ются)…