Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549833 - Менеджмент

В практике менеджмента дочерние компании по управлению заграничной деятельностью осуществляют следующие функции …
Варианты ответов
  • планирование стратегии развития
  • организация рекламы и сбыта
  • изучение рынка
  • разработку новых технологий производства
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549832

В практике управления дочерние компании по управлению заграничной деятельностью, как юридически самостоятельные, выступают на рынке …
от имени материнской компании
за счет материнской компании
от своего имени
за свой счет

Вопрос № 549831

Согласно теории менеджмента дочерние компании по управлению заграничной деятельностью характеризуются следующими особенностями …
не имеют  самостоятельности в  оперативной и финансовой деятельности
не отчитываются перед материнской компанией
пользуются  высокой степенью оперативной и финансовой самостоятельности
связь с материнской компанией ограничивается переводом прибылей и регулярной отчетностью

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549834

В практике менеджмента при управлении международной компанией должны быть учтены следующие экономические факторы …
нормы поведения
нормы и методы ведения бизнеса
темпы экономического развития страны
доходы на душу населения

Вопрос № 549835

В практике менеджмента источниками рабочей силы для мультинациональной компании, не относящимися к местному населению, являются следующие  граждане …
принимающей страны
отвергающие культуру страны головной компании
страны головной компании
третьих стран

Вопрос № 549836

Для американской модели управления характерны такие особенности, как…
коллективная ответственность
ориентация на группу
ориентация на индивидуальные показатели
постоянный карьерный рост

Вопрос № 549837

Для японской модели управления  характерны следующие особенности:
периодическая смена места работы
ориентация на индивидуальные показатели
формальные отношения между подчинёнными и сотрудниками
медленное продвижение по службе, основанное на старшинстве и стаже работы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб