Согласно теории менеджмента материальное стимулирование в наибольшей степени позволяет удовлетворить следующие группы потребностей (по теории иерархии потребностей А. Маслоу) …
В практике менеджмента в зависимости от возможности формализовать ожидаемые результаты деятельности руководитель может применять следующие формы стимулирования …
Согласно теории менеджмента материальное стимулирование в наибольшей степени позволяет удовлетворить следующие группы потребностей (по теории иерархии потребностей А. Маслоу) …