Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает: ответ на тест 435015 - Менеджмент

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
Варианты ответов
  • обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
  • привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
  • планирование фонда заработной платы
  • побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 13:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 13:19

Похожие вопросы

Вопрос № 788179

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
планирование фонда заработной платы

Вопрос № 216527

Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
разработку профессионально-квалификационных требований к персоналу

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 435017

В теории менеджмента если руководство организации работает не только с прогнозами, но и средствами воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы, то говорят об использовании в организации ___________ кадровой политики.

Вопрос № 435018

_______________кадровая политика осуществляется, когда руководство организации имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, а кадровые службы располагают средствами прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период.

Вопрос № 435020

Согласно теории менеджмента при закрытой кадровой политике организация …

Вопрос № 435022

К основным функциям кадровой службы организации относится…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)