Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549299 - Менеджмент

К правилам достижения эффективности в процессе аргументации относятся…
Варианты ответов
  • отказ от неделовых выражений и формулировок, затрудняющих восприятие сказанного
  • необходимость использования простых, точных и убедительных понятий
  • применение для убедительности «крепких» выражений
  • выбор способов аргументации с учетом особенностей характера собеседника
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 197624

К условиям достижения эффективности по Парето не относится.
отсутствие положительных внешних эффектов
отсутствие отрицательных внешних эффектов
наличие совершенной конкуренции
наличие эффективной налоговой политики

Вопрос № 596530

Условиями достижения эффективности по Парето являются…
контролируемые естественные монополии
производственные возможности общества
совершенная конкуренция
равенство цен предельным издержкам

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549300

Соотнесите тип конфликта и его характеристику
1.Межличностный конфликт
2.Конфликт между личностью и группой
3.Внутриличностный конфликт
4.Межгрупповой конфликт
конфликт, вовлекающий двух и более работников
конфликт, возникающий в случае, если работник займет позицию, отличающуюся от позиции коллектива
признание индивидом несостоятельности своих ценностей или поведения в целом
конфликт, возникающий между формальными и неформальными группами работников

Вопрос № 549302

Соотнесите вид критического замечания и приведенный пример
1.«Похвала – критика»
2.«Подбадривающая критика»
3.«Критика – самопереживания»
«Работа сделана хорошо, но только не для этого случая»
«Сейчас не получилось, в следующий раз получится»
«Я хорошо вас понимаю, но поймите и вы меня, интересы дела...»

Вопрос № 549303

Соотнесите следующие виды отношений, согласно теории трансактного анализа Э. Берна
1. Я в порядке = ты в порядке
2. Я в порядке > ты не в порядке
3. Я не в порядке < ты в порядке
отношения равенства
отношения превосходства
отношения унижения

Вопрос № 549318

В практике менеджмента при оценке эффективности структуры рабочего дня необходимо учитывать время, затрачиваемое на   …
повышение квалификации
разрешение конфликтов
решение перспективных задач
оперативную деятельность
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб