С точки зрения теории менеджмента основной целью кадровой службы в организации на этапе становления является…
обучение руководителей, специалистов, рабочих
осуществление прав и гарантий социальной защиты для каждого работника
объективная оценка результатов деятельности каждого работника
формирование кадрового состава, разработка системы принципов кадровой работы