В теории менеджмента к основным признакам активной кадровой политики организации относят…
наличие у руководства обоснованных прогнозов развития персонала
наличие у руководства средств воздействия на ситуацию
разработать целевые антикризисные кадровые программы
способность кадровой службы корректировать исполнение программ с учетом действия внешних и внутренних факторов