Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549165 - Менеджмент

По принципу создания и характеру межличностных отношений,  в соответствии с теорией менеджмента, группы в организации разделяются на следующие виды:
Варианты ответов
  • постоянные
  • временные
  • неформальные
  • формальные
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549403

В соответствии с теорией менеджмента сущность управления персоналом организации  отражают следующие утверждения …
комплекс мероприятий по повышению эффективности производства
разработка стратегии, направленной на рост конкурентоспособности и эффективности организации
деятельность организации, способствующая эффективному
использованию работников для достижения организационных и
личных целей
комплекс
 мероприятий,
обеспечивающих соответствие количественных и качественных
характеристик персонала
целям организации

Вопрос № 35643

В теории менеджмента по степени инновационности результата управленческие решения  разделяются на следующие виды …
многоуровневые, одноуровневые
тактические, стратегические
рутинные, селективные
адаптационные,  инновационные

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549166

В теории менеджмента наиболее часто упоминаются следующие типы власти, базирующиеся на  организационной основе:
харизматическая
экспертная
законная (легитимная)
принудительная, поощрительная

Вопрос № 549167

Согласно теории менеджмента сущность понятия «лидерство» отражают следующие утверждения …
способность применять информационные системы в организации
возможность реализовывать должностные полномочия
способность и возможность оказывать влияние
способность выдвинуть привлекательную, мотивирующую цель и эффективно использовать имеющиеся средства

Вопрос № 549168

Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся теории «Y»  Д. МакГрегора,  склонен к следующим утверждениям  …
люди не любят трудиться, избегают работы и ответственности
заставить людей работать можно только принуждением
человеку свойственно стремление к высокой отдаче и ответственности
труд для человека является естественным процессом

Вопрос № 549169

Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся теории «Х»  Д. МакГрегора,  склонен к следующим утверждениям  …
способность к творческому решению проблем встречается у людей довольно часто
труд для человека является естественным процессом
люди не любят трудиться и избегают работы
люди избегают ответственности
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб