Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548655 - Менеджмент

В теории менеджмента согласно мотивационной теории справедливости работник сравнивает …
Варианты ответов
  • усилия, затраченные при выполнении деятельности, и  усилия, затраченные коллегами
  • достигнутые результаты с полученным вознаграждением
  • полученное вознаграждение и вознаграждение, полученное коллегами при выполнении аналогичной деятельности
  • планируемые результаты деятельности с фактическими
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 22 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 548693

К характеристикам, относящимся к мотивационной теории справедливости, относятся …
концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребности предыдущего уровня
концепция мотивации, согласно которой необходимо руководителями делать людей имеющих потребность во власти
процессуальная концепция мотивации, согласно которой  люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий у себя и у своих коллег
концепция мотивации, согласно которой  люди сравнивают лучший результат с вознаграждением других людей, выполнявших аналогичную работу

Вопрос № 333495

Согласно теории менеджмента сторонами трудовых отношений являются работник и…
профсоюз предприятия
органы местного самоуправления
акционеры предприятия
работодатель

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548656

Согласно теории менеджмента мотивацию как функцию менеджмента характеризуют следующие утверждения ...
гарантия безопасности труда
рациональная организация рабочих мест
побуждение исполнителей к достижению целей организации
удовлетворение актуальных потребностей персонала при развитии трудового потенциала и достижении целей организации

Вопрос № 548657

В соответствии с двухфакторной теорией мотивации Ф.Герцберга в менеджменте гигиенические факторы (факторы здоровья) связаны с мотивацией персонала следующим образом …
повышают удовлетворенность работой
способствуют повышению производительности труда
способствуют отсутствию неудовлетворенности
не способствуют повышению производительности и удовлетворенности

Вопрос № 548658

Согласно теории менеджмента к содержательным теориям мотивации относят следующие из ниженазванных …
справедливости (А.Адамса)
ожиданий (В. Врума)
иерархии потребностей (А. Маслоу)
двух факторов (Ф. Герцберга)

Вопрос № 548659

Согласно теориям мотивации в менеджменте человека побуждают к действию следующие потребности …
потребность в предметах роскоши
потребности в успехе
неудовлетворенные потребности
актуальные потребности
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб