Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В теории управления персоналом при разделении задач и функций кадровой службы на основные и дополнит...: ответ на тест 788344 - Менеджмент

В теории управления персоналом при разделении задач и функций кадровой службы на основные и дополнительные, к дополнительным относят следующие …
Варианты ответов
  • описание рабочего места
  • оценка персонала, аттестация
  • совершенствование системы оплаты труда
  • адаптация персонала
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 01:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 01:31

Похожие вопросы

Вопрос № 549531

В теории управления персоналом при разделении задач и функций кадровой службы на основные и дополнительные, к дополнительным относят следующие …
адаптация персонала
оценка персонала, аттестация
совершенствование системы оплаты труда
описание рабочего места

Вопрос № 549529

В теории управления при разделении функций службы управления персоналом на основные и дополнительные, к основным относят следующие:
расчет и выплата заработной платы
охрана труда и техника безопасности
определение и обеспечение потребности в персонале
использование и развитие персонала

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 788345

В практике менеджмента система управления персоналом крупной организации включает ….

Вопрос № 788346

В практике менеджмента на службу управления персоналом возлагают следующие обязанности …

Вопрос № 788347

В практике менеджмента кадровая служба предприятия при разработке и реализации кадровой политики руководствуется ….

Вопрос № 788348

Согласно теории менеджмента служба управления персоналом в современных экономических условиях  обеспечивает комплексное решение следующих задач …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)