Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 42234 - Менеджмент

К директору приходят сотрудники с вопросом повышения заработной платы, ссылаясь при этом, что на другом предприятии они будут получать больше и уволятся, если заработная плата не будет увеличена. Директор, выслушав сотрудников, пообещал дать указание отделу персонала пересмотреть систему материальной мотивации сотрудников. На внеочередном собрании коллектива, руководитель отдела персонала внесла предложение об установлении дополнительной премии за перевыполнение плановых показателей и введении премии за стаж работы. Данное предложение нашло поддержку у коллектива и руководства компании и было принято к исполнению.
Для постановки и достижения целей организации руководство прибегает к экономическим методам управления, использование которых предполагает …
Варианты ответов
  • участие коллектива в распоряжении полученным доходом
  • установление правил, определяющих содержание и порядок организационной деятельности
  • материальное стимулирование
  • создание возможностей для самовыражения в процессе трудовой деятельности
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 169 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Ivan Ivanov, 24 Ноябрь 2015 в 17:31
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 24 Ноябрь 2015 в 17:31

Похожие вопросы

Вопрос № 103883

К директору приходят сотрудники с вопросом повышения заработной платы, ссылаясь при этом, что на другом предприятии они будут получать больше и уволятся, если заработная плата не будет увеличена. Директор, выслушав сотрудников, пообещал дать указание отделу персонала пересмотреть систему материальной мотивации сотрудников. На внеочередном собрании коллектива, руководитель отдела персонала внесла предложение об установлении дополнительной премии за перевыполнение плановых показателей и введении премии за стаж работы. Данное предложение нашло поддержку у коллектива и руководства компании и было принято к исполнению.
В данной ситуации руководитель использует власть …
экспертную
традиционную
основанную на принуждении
основанную на вознаграждении

Вопрос № 103882

К директору приходят сотрудники с вопросом повышения заработной платы, ссылаясь при этом, что на другом предприятии они будут получать больше и уволятся, если заработная плата не будет увеличена. Директор, выслушав сотрудников, пообещал дать указание отделу персонала пересмотреть систему материальной мотивации сотрудников. На внеочередном собрании коллектива, руководитель отдела персонала внесла предложение об установлении дополнительной премии за перевыполнение плановых показателей и введении премии за стаж работы. Данное предложение нашло поддержку у коллектива и руководства компании и было принято к исполнению.
Руководитель использует функцию мотивации, для того чтобы …
установить отклонения от предусмотренных величин и устранить помехи на пути выполнения плановых заданий
определить перспективы развития и будущее состояние системы производства
сформировать структуру компании, обеспечить ее всем необходимым для нормальной работы
активизировать работающих, побудить их трудиться эффективно для реализации намеченных целей

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 42690

Эффективные коммуникации в организации выстраиваются по принципу…
сокращения затрат времени на организацию коммуникации
дублирования полномочий и сфер деятельности
сужения обратной связи
близости доступа и обработки информации различных видов и источников

Вопрос № 42851

Подход  к управлению, основанный на общей теории систем, основоположником которой считается Л. фон Берталанфи, называется …
ситуационным
комплексным
систематизированным
системным

Вопрос № 42919

Расположите функции управления в соответствии с логическим порядком их осуществления относительно одного объекта
планирование
организация
мотивация
контроль

Вопрос № 42928

В теории менеджмента к вертикальным коммуникациям в организации относятся следующие виды коммуникаций …
между сотрудниками, выполняющими однотипную работу
между сотрудниками организации и потребителями
между руководителем и подчиненным
между руководителями разных уровней управления
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб