Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 167662 - Менеджмент

Установите соответствие между типами национальных моделей менеджмента и их характеристиками по критерию “участие работников в управлении”:

1. российская модель менеджмента
2. американская модель менеджмента
3. японская модель менеджмента
4. шведская модель менеджмента
Варианты ответов
  • существуют представительства работников в советах, выборы представителей осуществляются через профсоюзы
  • работники участвуют в управлении, как акционеры
  • слабое участие
  • участвуют в управлении через профсоюзы, а также через традиционные механизмы принятия решений
Тип вопроса: Вопрос на соотвествие
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 02 Ноябрь 2019 в 00:10
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 02 Ноябрь 2019 в 00:10

Похожие вопросы

Вопрос № 549843

Установите соответствие между типами национальных моделей менеджмента и их характеристиками по критерию “социальная ответственность”:

1. российская модель менеджмента
2. американская модель менеджмента
3. японская модель менеджмента
4. шведская модель менеджмента
нечеткая социальная ответственность
средний уровень социальной ответственности, она вызвана давлением общественности
высокая социальная ответственность, сильны позиции профсоюзов и государства
социальное партнерство изначально высокое

Вопрос № 549845

Установите соответствие между типами национальных моделей менеджмента и их характеристиками по критерию “роль профсоюзов”:

1. российская модель менеджмента
2. американская модель менеджмента
3. японская модель менеджмента
4. шведская модель менеджмента
отраслевые профсоюзы (их роль незначительна)
на предприятии может существовать только один профсоюз
фирменные профсоюзные организации, выступающие партнерами менеджмента
сильная и значительная сеть организаций

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 167773

Принцип Эйзенхауера,устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …-          
подобрать сотрудника на руководящую должность
провести обучение сотрудников
обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу 
быстро принять решение относительно того, какойзадаче отдать предпочтение

Вопрос № 167809

В коллектив отдела нарезки продовольственного магазина была принята новый продавец Юлия. Директор предложил девушке сразу приступить к исполнению должностных обязанностей. Сначала Юлии предложили навести порядок в отделе. Спустя 15 минут директор выразила недовольство отсутствием ценников на некоторых товарах. В течение дня подобные ситуации (противоречивые задания) возникали несколько раз. Рабочий день Юлия закончила в крайне угнетенном состоянии.
Для предотвращения подобной конфликтной ситуации необходимо использовать структурные методы, в частности …
уклонение от конфликта
разработку общеорганизационных комплексных целей
создание обоснованной системы вознаграждения
разъяснение требований к работе

Вопрос № 167919

К основным задачам менеджмента в организации относится…
отслеживание экологического окружения в регионе
следование «закрытой системе» в деятельности предприятия
использование «универсальных» методов управления в деятельности организации
организация производства товаров и услуг с учётом потребностей потребителей, постоянный поиск и освоение новых рынков

Вопрос № 168200

Методы управления представляют собой способы…
создания организаций и управления ими
применения знаний в области управления
использования ресурсов организации
воздействия субъекта управления на объект управления для достиженияпоставленных целей
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб