Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 90519 - Менеджмент

Два сотрудника производственного отдела выполняют одинаковый объем работ, но получают разную заработную плату. Недовольство работника, получающего меньше, растет, эффективность работы снижается. Руководитель, выяснив причины снижения производительности труда, на собрании коллектива пояснил, от чего зависит размер заработной платы, каким образом каждый из сотрудников имеет возможность ее увеличить, чем вызвана разница заработной платы. Недовольство было устранено. Эффективность работы возросла.
Усилению мотивации на личностном уровне способствует такое условие как …
Варианты ответов
  • работник за затраченные усилия получает вознаграждение, соответствующее его ожиданиям
  • задание оценивается группой как очень трудное, интересное и увлекательное, в связи с чем работники воспринимают свой вклад в решение проблемы как уникальный и незаменимый
  • поощрение развития групповой сплоченности и оказания взаимной поддержки
  • внешнее стимулирование (поощрение или наказание) обладает особой ценностью для членов группы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 7 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): кристина, 09 Февраль 2016 в 10:06
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 09 Февраль 2016 в 10:06

Похожие вопросы

Вопрос № 103896

Два сотрудника производственного отдела выполняют одинаковый объем работ, но получают разную заработную плату. Недовольство работника, получающего меньше, растет, эффективность работы снижается. Руководитель, выяснив причины снижения производительности труда, на собрании коллектива пояснил, от чего зависит размер заработной платы, каким образом каждый из сотрудников имеет возможность ее увеличить, чем вызвана разница заработной платы. Недовольство было устранено. Эффективность работы возросла.
Процесс принятия управленческого решения начинается с …
определения альтернативных вариантов решения проблемы
принятия решения
установления симптомов
выявления причин возникновения проблемы

Вопрос № 1019234

Два сотрудника производственного отдела выполняют одинаковый объем работ, но получают разную заработную плату. Недовольство работника, получающего меньше, растет, эффективность работы снижается. Руководитель, выяснив причины снижения производительности труда, на собрании коллектива пояснил, от чего зависит размер заработной платы, каким образом каждый из сотрудников имеет возможность ее увеличить, чем вызвана разница заработной платы. Недовольство было устранено. Эффективность работы возросла.
В процессе устранения проблемы руководитель использует элементы демократического стиля управления, для которого характерны …
безразличие к делам, происходящим в коллективе
жесткая дисциплина в коллективе
дружеский настрой по отношению к подчиненным
создание условий для самовыражения подчиненных

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 90621

К основным инструментам самоорганизации как составляющей самоменеджмента относятся …
воображение
самоустранение
самоанализ
самоконтроль

Вопрос № 90663

В теории менеджмента возникновение конфликта предполагает обязательное наличие …
неудовлетворенности условиями труда
внешнего окружения
конфликтной ситуации
инцидента

Вопрос № 90668

Компромисс как способ разрешения конфликта необходимо использовать в случае, когда…
нет четкого анализа конфликтной ситуации и ее причин
отсутствует механизм коллективного принятия решения по данной проблеме
важное значение имеет фактор популярности решения конфликтной ситуации
причина конфликта носит временный характер и необходимо погасить эмоции его участников

Вопрос № 90709

Составьте технологическую цепочку этапов жизнедеятельности системы управления персоналом:
определение целей системы
определение потребностей работников
обеспечение предприятия персоналом
использование персонала
развитие персонала
изменение статуса персонала
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб