Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 77676 - Менеджмент

В содержание коллективного договора включаются условия, которые …
Варианты ответов
  • не противоречат действующему законодательству
  • отвечают интересам государства, приоритетным по отношению к интересам сторон
  • не ухудшают положения работника по сравнению с действующими соглашениями
  • отвечают интересам работодателя, приоритетным по отношению к интересам работника
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Антон Стрелков, 29 Декабрь 2015 в 11:50
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 29 Декабрь 2015 в 11:50

Похожие вопросы

Вопрос № 865624

В содержание коллективного договора могут включаться условия, которые …
отражают исключительно интересы работодателя
исключают участие работников в управлении организацией
не противоречат действующему законодательству
не ухудшают положения работника

Вопрос № 1001665

После заключения коллективного договора в организации среди работников возник спор, на кого из них распространяются его условия. Среди работников были граждане, работающие по трудовому и гражданско-правовому договору, а также члены профсоюза и работники, не являющиеся таковыми.
Действие коллективного договора организации _____________ на лиц, работающих на основании гражданско-правового договора.
распространяется
не распространяется в случае указания на это в данном договоре
распространяется, за исключением вопросов оплаты труда
не распространяется

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 77677

В теории менеджмента процесс столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия обозначают термином…
«оппозиция»
«проблема»
«сопротивление»
«конфликт»

Вопрос № 77678

В менеджменте к психологическим факторам формирования имиджа относят…
стиль управления
тип организационной структуры управления
тип коммуникационных связей
темперамент

Вопрос № 77687

При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип специализации, что означает …
отсутствие перерывов в работе работников системы управления персоналом
обеспечение устойчивого функционирования системы
выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени
разделение труда в системе управления персоналом

Вопрос № 77880

Согласно теории менеджмента соотношение результата и обусловливающих его затрат определяет суть понятия….
«качество»
«интенсивность»
«эффект»
«эффективность»
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб