В менеджменте теория ожидания исходит из концептуального постулата, согласно которому…
поведение человека определяется доминирующими у него потребностями и формирующимися в соответствии с этим мотивами действий
поведение человека определяется теми стимулами, реакция на которые приводит к успеху
поведение человека определяется исключительно характером ситуации, в которой он оказывается
поведение человека связано с сознательной оценкой альтернативных возможностей той линии поведения, которая приводит к желаемым для него результатам