К положительным сторонам власти, основанной на принуждении, относится …
высокая текучесть кадров вследствие жесткого контроля работников
развитие творческой и деловой активности персонала
формирование положительных установок по отношению к личности менеджера
достижение быстрого результата влияния, хотя и недостаточно устойчивого во времени