Согласно теории менеджмента служба управления персоналом в современных экономических условиях обеспечивает комплексное решение следующих задач …
установление приоритета потребностей работников по отношению к целям развития производства
решение текущих кадровых проблем организации
соединение целей развития производства с потребностями работников, реализующих эти цели
сбалансирование стратегии развития организации и занятых в ней кадров