Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 137470 - Менеджмент

По итогам отчетного месяца бригада мебельного цеха досрочно выполнила поставленное начальником цеха задание срочного заказа. При этом начальник цеха четко и директивно поставил обязательное условие выполнения работ, при котором работники бригады получают премию в размере 10% от стоимости заказа за досрочное его выполнение. Работники бригады, нацеленные на эффективную работу и достижение высоких результатов, работали дружно и слаженно.
Стимулирование работников получением премии относится к экономическим методам …
Варианты ответов
  • нормирования
  • поощрения
  • планирования
  • регулирования
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 24 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 17 Декабрь 2016 в 15:50
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 17 Декабрь 2016 в 15:50

Похожие вопросы

Вопрос № 954955

По итогам отчетного месяца бригада мебельного цеха досрочно выполнила поставленное начальником цеха задание срочного заказа. При этом начальник цеха четко и директивно поставил обязательное условие выполнения работ, при котором работники бригады получают премию в размере 10% от стоимости заказа за досрочное его выполнение. Работники бригады, нацеленные на эффективную работу и достижение высоких результатов, работали дружно и слаженно.
Начальник цеха при постановке задания использовал ___________ метод управления.
социальный
экономический
психологический
административный

Вопрос № 105786

По итогам отчетного месяца бригада мебельного цеха досрочно выполнила поставленное начальником цеха задание срочного заказа. При этом начальник цеха четко и директивно поставил обязательное условие выполнения работ, при котором работники бригады получают премию в размере 10% от стоимости заказа за досрочное его выполнение. Работники бригады, нацеленные на эффективную работу и достижение высоких результатов, работали дружно и слаженно.
Развитие бригады, как отдельной группы характеризуется стадией наивысшей(-его) …
конфликта
формирования
работоспособности
производительности

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 137483

При потере возможности реагировать на изменения среды у фирм возникает потребность в …
изменении организационной культуры
интеграции
реструктуризации
реинжиниринге

Вопрос № 137531

Установите соответствие между типом конфликта по субъектам конфликтного взаимодействия и его характеристикой.
1. Внутриличностный конфликт
2. Межличностный конфликт
3. Межгрупповой конфликт
несовпадение интересов индивидуума и  рабочей группы, в которую он вовлечен или с которой вынужден сотрудничать  
противоречивость требований к человеку либо признание индивидом несостоятельности своих ценностей или поведения в целом
противоречие между интересами двух личностей, вызванное несовместимостью их потребностей, целей, взглядов, интересов
противоречие интересов отдельных формальных и неформальных групп работников

Вопрос № 137618

Выберите из нижеперечисленного социально-психологические методы управления:
премирование
организационный инструктаж
указание
тестирование

Вопрос № 137825

Согласно поведенческой теории К. Левина догматизм и стереотипность мышления, единоличное принятие решений, подавление инициативы характерны для _________________ стиля управления.
демократического
новаторского
либерального
авторитарного
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб