Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549514 - Менеджмент

Заполните пропуск
В управлении персоналом проблема __________ кадров имеет место в том случае, когда отдельная личность использует понятия, методы, теории, которые являются менее эффективными при решении проблемы, чем другие, существующие в настоящее время.
Варианты ответов
  • «устаревания»
  • несоответствия
  • текучести
  • превышения власти
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549472

Заполните пропуск
В управлении персоналом результаты _________ кадров находят выражение в комплексе конкретных мероприятий по поддержанию баланса рабочей силы, при высвобождении работников и обеспечении найма необходимых специалистов.
контроля
развития
организации
планирования

Вопрос № 549474

Заполните пропуск
В управлении персоналом _________ предполагает отслеживание изменений в профессионально-квалификационной структуре кадров, выявляет тенденции в развитии рабочей силы, своевременно определяет качественные и количественные требования к ней.
координация
развитие
мотивация
планирование

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549515

Заполните пропуск
В эффективных системах управления персоналом у специалистов по кадрам в качестве доминирующих выступают _________ качества.
деловые
нравственные
моральные
коммуникативные

Вопрос № 549516

Заполните пропуск
В эффективных системах управления персоналом 95% всех функциональных обязанностей руководителя кадровой службы направлено на изучение _______ сотрудников организации.
интересов
удовлетворенности материальным положением
удовлетворенности трудом
психологии

Вопрос № 549517

Заполните пропуск
Задача службы персонала по __________ предполагает изучение и анализ рынка труда, подбор, адаптацию персонала, профориентацию и профотбор, контроль за текучестью и высвобождением кадров.
обучению кадров
стимулированию высокой производительности труда
закреплению кадров
управлению кадровыми процессами

Вопрос № 549518

Заполните пропуск
Задача службы персонала по __________ предполагает развитие состязательности в труде, системы поощрения заслуг и стимулирования групповой деятельности, развитие социальной инфраструктуры, разработку системы штрафов и санкций.
обучению кадров
созданию резерва кадров
управлению кадровыми процессами
закреплению кадров и стимулированию высокой производительности труда
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб