Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Компромиссный подход к разрешению конфликта целесообразно использовать при следующих условиях:: ответ на тест 549297 - Менеджмент

Компромиссный подход к разрешению конфликта целесообразно использовать при следующих условиях:
Варианты ответов
  • директивные утверждения точки зрения руководителя не приводят к успеху
  • требование временного урегулирования проблемы
  • необходимость принимать срочное решение при дефиците времени
  • источник разногласий несущественен
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13