Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548687 - Менеджмент

Согласно теории «Z» для повышения производительности труда основным приоритетом являются…
Варианты ответов
  • участие  руководства в принятии решений
  • отказ от увольнений
  • участие  работников в принятии решений, касающихся их работы
  • ротация кадров
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 89414

Идея повышения производительности труда рабочих лежала в основе исследований …
Э. Мэйо
Г. Л. Ганнта
А. Файоля
Ф. У. Тейлора

Вопрос № 1020689

Имеются следующие данные о производительности труда работников страховой компании:

Цепной темп роста производительности труда в 2010 г. равен _____%.

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548688

К факторам, определяющим эффективность мотивации в теории менеджмента относят…
оценка результата выполнения работы
учёт потребностей человека
взаимосвязь результата работы с величиной вознаграждения
учёт величины затраченных усилий на выполнение работы

Вопрос № 548689

К характеристикам, относящимся к теории мотивации А. Маслоу, относятся …
процессуальная концепция мотивации, построенная на восприятии справедливости вознаграждения работника
концепция мотивации, построенная на базе трех групп потребностей: существования, связи и роста
построение мотивации на базе иерархии потребностей: первичных и вторичных
концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребности предыдущего уровня

Вопрос № 548690

К характеристикам, относящимся к теории мотивации МакКлеланда, относятся …
концепция мотивации, построенная на базе иерархии потребностей: первичных и вторичных
концепция мотивации, согласно которой  люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий
построение мотивации на базе трех групп потребностей: существования, связи и роста
концепция мотивации, согласно которой необходимо руководителями делать людей имеющих потребность во власти

Вопрос № 548691

К характеристикам, относящимся к мотивационной теории ожиданий, относятся …
концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребности предыдущего уровня
концепция мотивации, согласно которой необходимо руководителями делать людей имеющих потребность во власти
концепция мотивации, согласно которой  люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий
концепция мотивации, согласно которой несоответствие вознаграждения затраченным усилиям имеет демотивирующее воздействие на работника
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб