Этап карьеры, обозначаемый в теории управления персоналом термином «становление» и типичный для возрастного периода до 30 лет, характеризуется следующими особенностями …
подготовка к трудовой деятельности
планирование других видов деятельности
освоение работы
развитие профессиональных навыков