Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549238 - Менеджмент

Заполните пропуск
При разрешении конфликтов стиль __________ проявляется в том, что руководство демонстрирует низкую настойчивость и в то же время не стремится к поиску путей сотрудничества с несогласными членами организации.
Варианты ответов
  • приспособления
  • сотрудничества
  • самоустранения
  • компромисса
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 9 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549524

Заполните пропуск
В менеджменте __________ персонала предполагает деятельность по изучению работы персонала, поиску путей повышения ее эффективности и созданию информационной базы по кадрам.
маркетинг
лизинг
консалтинг
контроллинг

Вопрос № 548551

Заполните пропуск
__________ означает уровень сотрудничества, существующего между частями организации и обеспечивающего достижение их целей в рамках требований, предъявляемых внешним окружением.
дифференциация
локализация
департаментализация
интеграция

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549239

Заполните пропуск
___________ конфликт может иметь место между равными по статусу частями организации, и чаще всего возникает из-за разногласий в целях, оценке вкладов и значимости сотрудников.
ролевой
линейно-функциональный
вертикальный
горизонтальный

Вопрос № 549241

Заполните пропуск
Конфликты оценки ___________ возникают при одинаковом вознаграждении за неравный вклад в производство или выполнении одинаковой работы в неравных условиях.
власти
влияния
значимости
загрузки

Вопрос № 549242

Заполните пропуск
________ – это метод проведения организационных изменений, заключающийся в том, что члены рабочей группы проводят диагноз совместной работы и планируют проведение изменений для повышения эффективности групповой работы.
система работы «высокие обязательства – высокие достижения»
консультирование по процессу
программы качества
построение команды

Вопрос № 549243

Заполните пропуск
В менеджменте под ________ конфликта понимается объективно существующая или воображаемая проблема, служащая причиной разбора между сторонами.
стратегией
апогеем
инцидентом
предметом
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб