Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Избегание как форма разрешения конфликтов характеризуется: ответ на тест 549279 - Менеджмент

Избегание, как форма разрешения конфликтов характеризуется…
Варианты ответов
  • откладыванием разрешения конфликта
  • достижением взаимного согласия сторон при минимальных потерях
  • устойчивым и долгосрочным решением конфликта в пользу всех участников
  • игнорированием причин конфликта
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 787927

Избегание, как форма разрешения конфликтов характеризуется…
устойчивым и долгосрочным решением конфликта в пользу всех участников
откладыванием разрешения конфликта
игнорированием причин конфликта
достижением взаимного согласия сторон при минимальных потерях

Вопрос № 550890

С точки зрения теории менеджмента приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется…
достижением взаимного согласия сторон при минимальных потерях
созданием условий для участия в конфликте третьей стороны
временным решением конфликта
решением, основанном на уступках одной стороны конфликта

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549280

Вероятность конфликтов при внедрении изменений снижается в случае…

Вопрос № 549281

К внутриличностным конфликтам приводят следующие причины…

Вопрос № 549282

К причинам организационных конфликтов относятся…

Вопрос № 549283

Психологический подход разрешения конфликта используется при реализации следующих методов…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)