Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Материальное стимулирование в форме заработной платы премий а также санкции за несоответствующее кач...: ответ на тест 1019119 - Менеджмент

Материальное стимулирование в форме заработной платы, премий, а также санкции за несоответствующее качество или производительность труда относятся к ________ методам управления.
Варианты ответов
  • психологическим
  • экономическим
  • социальным
  • организационным
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:22
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:22

Похожие вопросы

Вопрос № 1054097

Материальное стимулирование в форме заработной платы, премий, а также санкции за несоответствующее качество или производительность труда относятся к ________ методам управления.
организационным
социальным
психологическим
экономическим

Вопрос № 935752

Материальное стимулирование в форме заработной платы, премий, а также санкции за несоответствующее качество или производительность труда относятся к _____ методам управления.
организационным
социальным
психологическим
экономическим

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 1019120

Общение, вызванное необходимостью осуществления управленческих функций с учетом обратной связи, называется _________ общением.

Вопрос № 1019121

Факторы, снижающие эффективность общения, известны как …

Вопрос № 1019122

Установление контакта как состояния обоюдной готовности руководителя и подчиненного к приему и передаче сообщения и поддержания взаимосвязи в форме взаимоориентированности предполагает ____________ функция управленческого общения.

Вопрос № 1019123

Общение между руководителями и подчиненными, в основу которого положены административно-правовые нормы, представляет собой __________ форму общения.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)