Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 1019119 - Менеджмент

Материальное стимулирование в форме заработной платы, премий, а также санкции за несоответствующее качество или производительность труда относятся к ________ методам управления.
Варианты ответов
  • социальным
  • психологическим
  • организационным
  • экономическим
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 21 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:22
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:22

Похожие вопросы

Вопрос № 911291

Материальное стимулирование в форме заработной платы, премий, а также санкции за несоответствующее качество или производительность труда относятся к _____ методам управления.
социальным
организационным
психологическим
экономическим

Вопрос № 208137

Материальное стимулирование предприятий относится к _______  методам управления природопользованием.
социальным
административным
общественным
экономическим

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 1019125

К вербальному(-ым) средству(-ам) общения относится(-ятся) …
интонация
жесты
мимика
слова

Вопрос № 1019127

Коммуникационный процесс между двумя собеседниками протекает по схеме …

Вопрос № 1019131

Заключительный этап делового совещания представляет собой …
определение даты и времени проведения
составление повестки дня
подготовку участников совещания
определение лиц для осуществления контроля за реализацией принятых решений

Вопрос № 1019132

Первичный официальный документ, составленный по итогам совещания и содержащий информацию о выступлениях участников и принятых решениях называется …
повесткой
планом
регламентом
протоколом
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб