Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В менеджменте по степени результативности для организации выделяют конфликты: ответ на тест 34702 - Менеджмент

В менеджменте по степени результативности для организации выделяют конфликты …
Варианты ответов
  • дизорганизационный
  • дисфункциональный
  • функциональный
  • организационный
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 17 Ноябрь 2015 в 18:54
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 17 Ноябрь 2015 в 18:54

Похожие вопросы

Вопрос № 863904

В менеджменте по степени результативности для организации выделяют конфликты …
организационный
дизорганизационный
функциональный
дисфункциональный

Вопрос № 980546

В менеджменте по степени результативности для организации выделяют конфликты …
дизорганизационный
организационный
функциональный
дисфункциональный

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 34778

В состав приемов, применяемых в рамках отношений с общественностью, входит (-ят) …

Вопрос № 34801

Согласно теории менеджмента системный подход предполагает:

Вопрос № 34906

Понятие «проблема» в менеджменте можно трактовать как…

Вопрос № 35215

Личный состав организации, включающий всех наемных работников,  а также работающих собственников и совладельцев организации, называется в теории менеджмента ___________ организации.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)