Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 1019204 - Менеджмент

Для руководителя, использующего авторитарный стиль управления, характерны …
Варианты ответов
  • подавление инициативы подчиненных
  • коллективное принятие решений
  • ровная манера поведения
  • единоличное принятие решений
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 7 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:22
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:22

Похожие вопросы

Вопрос № 70892

Для руководителя, использующего демократический стиль управления, характерны …
снятие с себя ответственности за важные дела
подавление инициативы подчиненных
принятие решений после переговоров с коллективом
использование в работе различных стимулов

Вопрос № 104037

Для руководителя, использующего либеральный стиль управления, характерны …
подавление инициативы сотрудников
использование жесткого тотального контроля
перекладывание ответственности на подчиненных
стремление уйти от проблем коллектива

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 1019209

К вторичным потребностям, согласно иерархии потребностей Абрахама Маслоу, относятся потребности …
физиологические
безопасности
в уважении
самореализации

Вопрос № 1019210

Усилению групповой мотивации способствуют следующие условия …
атмосфера в коллективе способствует раскрытию и рациональному использованию потенциала каждого работника
работник за затраченные усилия получает вознаграждение, соответствующее его ожиданиям
задание оценивается группой как очень трудное, интересное и увлекательное, поэтому в подобной ситуации работники воспринимают свой вклад в решение проблемы как уникальный и незаменимый
внешнее стимулирование включает особое поощрение развития групповой сплоченности и оказания взаимной поддержки

Вопрос № 1019211

Для удовлетворения потребности в самовыражении могут быть использованы …
делегирование подчиненным дополнительных прав и обязанностей
создание на рабочих местах духа единой команды
предоставление подчиненным сложной и важной работы, требующей от них полной отдачи
поощрение и развитие у подчиненных творческих способностей

Вопрос № 1019212

К гигиеническим факторам, согласно мотивационной теории Ф. Герцберга, относятся …
продвижение по службе
успех
межличностные отношения с начальниками, коллегами и подчиненными
условия работы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб